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Die Crux mit der Fortbildung für MitarbeiterInnen

Verfasst von: Diana Bernardi am  1. April 2014

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Kategorie: Personal
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Wissen fordern und fördern „Wissen ist Macht“ – behauptete einst der englische Philosoph Francis Bacon.  Menschliches Wissen sei kumulativ. Sind Sie auch seiner Meinung? Oder verwerfen Sie diese These beim Blick auf Ihr Personal? …. Hier geht es zum Artikel, den Melanie Neumann und ich für die erste DENTISTA Ausgabe dieses Jahres verfasst haben. Viel Spaß beim Lesen. Und danach nicht das Anmelden bei DENTISTA vergessen – werden Sie Mitglied und gestalten die Zukunft! :-)
In der Praxisberatung erfolgt die Mitarbeitersuche

Personal – Praxisdünger oder Sand im Getriebe (Teil4)

Verfasst von: Diana Bernardi am  29. März 2014

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Kategorie: Allgemein, Personal
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ALEA JACTA EST | LASST UNS DIE SPIELE BEGINNEN (erschienen in NZB 3/2014, S. 34 ff., Autorinnen: Diana Bernardi und Rechtsanwältin Melanie Neumann) Geschafft, Praxis hat sich wacker geschlagen. Es wurde das AGG beherzigt, nach Stärken und Talenten, passend zu den bestehenden Teamrollen und mit viel Geduld und Einfühlungsvermögen eine(e) neue(r) Mitarbeiter(in) ausgewählt. Arbeitsvertrag, bestenfalls individuell nach dem Entwurf der Kammern erarbeitet, nach bestem Wissen und Gewissen ausgefüllt und unterschrieben. Jetzt darf in Jubel ausgebrochen und der ganze Bewerbungs-Papierkram
In der Praxisberatung für Arzt- und Zahnarztpraxis zählt das Mindmap

Ordnung im Kopfchaos

Verfasst von: Diana Bernardi am  23. März 2014

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Kategorie: Praxis-Psychologie
Mind Mapping im Praxisalltag Sie kennen das? Pling! Eine Idee. Pling, pling! Da kommt was dazu. Pling, pling, pling …. manchmal ist es wie ein Feuerwerk. In unserem Kopf kommt es zu einem kleinen Chaos. Ein anderes Mal hat man noch gar keine richtige Vorstellung zu einem Ziel – in meinem Beispiel das der Praxisgründung – und muss sich im Vorfeld mit vielen Dingen auseinander setzen. Da kann es auch feuerwerken, es kann aber auch
In der Praxisberatung für Arzt- und Zahnarztpraxis zählt die Strategie.

Wie bringe ich meine Praxis weiter

Verfasst von: Diana Bernardi am  11. März 2014

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Hatte ich nicht in einem der letzten Artikel aufgefordert einen – fiktiven! – Bankraub zu planen? Wahrscheinlich hielten Sie mich für seltsam bis meschugge – oder dachten, ich wüsste, wie es Ihnen finanziell ergehe ;-) Nein, ein Bankraub ist keine Lösung. Und weil es vielleicht auch nicht so geschickt ist gerade dieses Thema zu stilisieren, achtet Frau auf die Menschen mit geistigen Einschränkungen, die Spaß nicht von Ernst unterscheiden können, gleichwohl es genügend Anschauungsmaterial im
#diepraxisnanny

Personal – Praxisdünger oder Sand im Getriebe (Teil 3)

Verfasst von: Diana Bernardi am  27. Februar 2014

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Kategorie: Personal
Das Bewerbungsgespräch (Teil 3 einer vierteiligen Serie rund um Personalakquise) (erschienen in NZB 3/2014, S. 35 ff., Autorinnen: Diana Bernardi und Rechtsanwältin Melanie Neumann: Personalsuche Teil 3 aus NZB_03_2014) Wie süss ist alles erste Kennenlernen! Du lebst so lange nur, als du entdeckst.                         (Christian Morgenstern) Jedes Date braucht gute Vorbereitung So ist es immer. Auch bei Bewerbungsgesprächen. Und es gilt sowohl für den Bewerber als auch den Praxisinhaber