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Personal – Praxisdünger oder Sand im Getriebe (Teil 3)

Posted by Diana Bernardi on  27. Februar 2014

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Category: Personal
Das Bewerbungsgespräch (Teil 3 einer vierteiligen Serie rund um Personalakquise) (erschienen in NZB 3/2014, S. 35 ff., Autorinnen: Diana Bernardi und Rechtsanwältin Melanie Neumann: Personalsuche Teil 3 aus NZB_03_2014) Wie süss ist alles erste Kennenlernen! Du lebst so lange nur, als du entdeckst.                         (Christian Morgenstern) Jedes Date braucht gute Vorbereitung So ist es immer. Auch bei Bewerbungsgesprächen. Und es gilt sowohl für den Bewerber als auch den Praxisinhaber
Das Beschwerdemanagement in einer Arzt- und Zahnarztpraxis ist ein wichtiges Thema in der Praxisberatung von Diana Bernardi München

Diss mich, ich bin eine Beschwerde

Posted by Diana Bernardi on  22. Februar 2014

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Category: Praxisorganisation
Heutzutage gibt es für alles ein Management. Ob im Haushalt, in der Freizeit, in der Schule oder Studium, oder aber im Job.  Der Begriff kommt aus dem englischen und leitet sich von „to manage“ ab, was so viel heißt wie „etwas bewältigen“. Ja, tagtäglich bewältigen wir mehr oder weniger mannigfaltige Themenbereiche. Ich möchte mich heute mal dem klangvollen BESCHWERDEMANAGEMENT widmen, welches uns in vielen Bereichen unseres Alltags nicht begegnet. Und somit leider auch nicht so

Ich bin (Zahn)Arzt – und kein Unternehmer

Posted by Diana Bernardi on  8. Februar 2014

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Das Mantra des (Zahn)Mediziners „Drei Gesichter hat der Arzt; das eines Engels, wenn er um Rat gebeten wird; das eines Gottes gar, wenn er hilft; das eines entsetzlichen und schrecklichen Satans aber, sobald er sein Honorar einfordert“ Euricus Cordus, 16. Jhdt. Schon im 16. Jhd. wagten sich Ärzte gegen Bezahlung ihre Dienstleistung feil zu bieten. Wieso haben im 21. Jhd. also immer noch so viele Menschen dieser Gruppe ein Problem damit? Vor allem, wenn es
In der Praxisberatung für Arzt- und Zahnarztpraxis ist die Mitarbeitersuche ein entscheidendes Thema

Personal – Praxisdünger oder Sand im Getriebe (Teil 2)

Posted by Diana Bernardi on  20. Januar 2014

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Category: Allgemein, Personal
Bewerbermikado – wie spielt man auf Gewinn? (Teil 2 einer vierteiligen Serie rund um Personalakquise) (erschienen in NZB 1/2014, S. 3 ff., Autorinnen: Diana Bernardi und Rechtsanwältin Melanie Neumann: Personalsuche Teil 2 aus NZB_01_2014)   Sortieren, Sichten und Sondieren der Unterlagen Es ist soweit. Im besten Fall liegt der Praxis nach erfolgreicher Stellenausschreibung ein Stapel an Bewerbungen vor. Diese können in der heutigen Zeit sowohl als Bewerbungsmappe (wird von allen „Wie-bewerbe-ich-mich-richtig“-Profis empfohlen), aber auch als Mail, bestenfalls mit angehängtem PDF
Der Datenschutz gehört zur Praxisoptimierung in einer Arztpraxis und Zahnarztpraxis
Nettes Beisammensein an Heilig Abend mit der Familie. Wie immer bei familiären Zusammenkünften kommt der Punkt, an dem das Krankheitsprollen losgeht. „Was, dein LDL ist zu hoch? Das ist ja noch gar nichts. Bei mir hat sich die Axiale Hernie vergrößert. Weißt du, was DAS für Auswirkungen auf meinen Reflux hat?“ Hat man erst dieses Stadium erreicht, ist das nächste nicht fern. Ablatzen über Arzt- und Zahnarztpraxen, ihre Ärzte und Zahnärzte und deren Mitarbeiter. Für