WIR LIEBEN WISSEN
Bildung ist unser aller höchstes Gut
Bildung – und die Vermittlung dieser – hat sich aber auch in den letzten Jahren stark gewandelt. Wir brauchen kein Bulimie-Lernen förderndes Bildungssystem. Wir brauchen dringend neue Methoden nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Die Angebote sollten genau darauf abgestimmt sein, sowohl vom Inhalt als auch von der Weitergabe her.
Wir haben viele Themen im Portfolio, die Praxen und alle darin arbeitenden Menschen betreffen. Themen, die heute bewegen.
Mit der studierten Berufspädagogin und Expertin für Aus- und Weiterbildung, Katja Caspari von Caspari-Consulting, haben wir eine Expertin für modernes Lehren an der Seite.
Sie hat uns vor allem unterstützt bei unserem neuen Lehrgang EDIGMA®, einem der vielen Angebote aus der LERN-BAR – Lernakademie für das Gesundheitswesen.
"Die Bildung kommt nicht vom Lesen, sondern vom Nachdenken über das Gelesene."
Carl Hilty
DAS IST UNS WICHTIG
Wissen muss für jeden erschwinglich sein.
Wissen muss interaktiv erarbeitet werden.
Wissen muss sofort praktisch umgesetzt werden.
Individuelles Lernen!
Wir lehren für jeden Persönlichkeitstyp …
Jeder Mensch hat eine eigene Persönlichkeit. Demzufolge sind auch Stressverhalten und Lernverhalten sehr unterschiedlich.
Wir gehen auf jede einzelne Persönlichkeit ein. Das motiviert und fördert den Erfolg.
- Das 4-fache an Aufnahmekapazität durch positive Stimmung. Gelerntes wird über Emotionen und die darunter verborgene Motivation viel besser verankert.
- Weniger Stoff, kleine Zeiteinheiten, mehr Selbstbestimmung – all das führt zu solidem und nachhaltigem Lernen, und damit zu Umsetzungsstärke.
- Die Grundlagen werden gestärkt. So werden anschließend neue Themengebiete selbst erschlossen. Die strukturierte Erschließung des Wissens wird unterstützt durch Visualisierungsmethoden, Story Telling und Mind Mapping. So geht Verstehen!
- Aktives und ganzheitliches Lernen bedeutet Zusammenhänge in der Gruppe erarbeiten, Sachverhalte in eigene Worte fassen. Das fördert eine bessere Umsetzung im Alltag.
6 Argumente für Fort- und Weiterbildung - überzeugen Sie mit
PRAXIS.WISSEN
Nachwuchs heranziehen
Wir wollen den Nachwuchs fördern. Weil wir wissen, dass es noch genügend Potential gibt. Dieses gilt es zu erschließen und zu festigen. Wir wissen, dass dies im Praxisalltag nicht immer möglich ist. Wir kümmern uns. Wir beginnen da, wo Berufsausbildung aufhört.
Fachübergreifende Vielfalt
Immer nur innerhalb einer Fachrichtung den Job wechseln? Langweilig. Unrealistisch. Was ist aber mit bisher nie gekannten Aufgabengebieten? Wir bringen Ihnen die jeweiligen Dinge bei, BEVOR Sie Ihre neue Herausforderung antreten. Vom ersten Tag an ein Mehrwert für die neue Praxis.
Fachkräfte stärken
Fachkräfte – Praxisinhaber und Mitarbeiter – benötigen über das Fachwissen hinaus Wissen und Fähigkeiten, um die Praxis von morgen locker mittragen zu können. Wir vermitteln tiefes Basiswissen über den Tellerrand hinaus. Wir bauen Fähigkeiten aus und trainieren diese.
Zukunft sichern
Neuerungen in der Medizin und Zahnmedizin sind spannend und fordern unsere Aufmerksamkeit. Aber auch Technik, gesetzliche Vorgaben, stetig wandelnde Gesellschaftsstrukturen sind Faktoren, auf die es sich einzustellen gilt. Wir passen uns an die Entwicklung im Gesundheitswesen an.
Mütter fördern
Nach längerer Familienpause wieder in die Praxis zurück zu finden – eine Herausforderung. Digitale Arbeitsabläufe. Neue gesetzliche Vorgaben. Viele Änderungen. Wir bringen Sie auf den neusten Stand. Das steigert Ihren Markt- und Selbstwert. Wir holen Sie zuhause ab!
Gutes tun
Selbstwertgefühl stärken. Horizont erweitern. Fundiertes Faktenwissen lehren. Wissen um Zusammenhänge vermitteln. Selbst-Sichere Umsetzung von komplexen Sachverhalten in der Praxis fördern. Erfolgserlebnisse mit gestalten. Wieder Spaß in die Arbeit bringen.
