Herzlich Willkommen in meiner
LERN.BAR Akademie
für mehr Kompetenz durch Weiterbildung
Die Mitarbeiterentwicklung ist ein essenzieller Baustein für den Erfolg Deiner Praxis. Mit unserer Akademie bieten wir Dir, Deinem Praxisteam und auch Dir als Praxisinhaber oder Praxisinhaberin eine innovative und praxisnahe Weiterbildung, die nicht nur effektiv, sondern auch inspirierend ist.
Mein Ziel: Lernen soll Spaß machen, sofort in der Praxis umsetzbar sein und auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen.
Kompetenz durch Weiterbildung
Moderne Ansätze für Mitarbeiter- und Praxisinhaberentwicklung
Unsere Akademie setzt auf moderne Lehrmethoden, die den Lernprozess optimal unterstützen.
Zwei Schüsselaspekte stehen dabei im Fokus:
Blended Learning - die perfekte Mischung
Individuell angepasstes Lernen - wichtig für Motivation und Erfolg
Präsenzeinheiten bieten Raum für Austausch, Praxisübungen und direkte Rückfragen. Diese Methode sorgt nicht nur für eine hohe Effizienz, sondern motiviert durch abwechslungsreiche Formate wie Videos, interaktive Aufgaben und Live-Seminare.
Ob analytischer Denker, kreativer Kopf oder praxisorientierter Macher – wir passen die Inhalte und Methoden an, um jeden optimal zu erreichen. Das gilt sowohl für die Mitarbeiterentwicklung als auch für die Weiterbildung von Praxisinhaberinnen und -inhabern, die ihre Führungs- und Organisationskompetenzen weiterentwickeln möchten.
Mitarbeiter- und Praxisinhaberentwicklung als nachhaltiger Erfolgsfaktor
Warum ist die Entwicklung Ihres gesamten Praxisteams so wichtig? Ganz einfach: Ein gut geschultes und motiviertes Team sowie eine kompetente und inspirierende Praxisführung sorgen für reibungslose Abläufe, zufriedene Patienten und langfristigen Erfolg.
In meiner Akademie lege ich besonderen Wert darauf, dass die vermittelten Inhalte nicht nur theoretisch sinnvoll, sondern praktisch relevant sind.
Die Bildung kommt nicht vom Lesen, sondern vom Nachdenken über das Gelesene.
Der Spaßfaktor beim Lernen
Ich bin überzeugt, dass Lernen nur dann nachhaltig ist, wenn es Freude bereitet. Meine Dozenten und ich setzen auf humorvolle, praxisnahe Beispiele und schaffen eine entspannte Atmosphäre, in der Fragen willkommen sind. So entsteht eine Lernkultur, die Ihr Team und Sie selbst als PraxisinhaberIn begeistert und motiviert.
Direkt in die Praxis umsetzbar
Theorie ist gut, Praxis ist besser. Alle Inhalte der Kurse sind so gestaltet, dass sie sofort in den Alltag integriert werden können. Ob es um den Umgang mit Patienten, effiziente Praxisorganisation oder moderne Führungs- und Kommunikationsmethoden geht – Das gesamtes Team profitiert direkt und langfristig.
Jeder Mensch hat eine eigene Persönlichkeit. Demzufolge sind sowohl Stress- als auch Lernverhalten unterschiedlich.
Ich weiß, dass eine falsche Lehrmethode schnell Stress auslösen kann – und das ist extrem kontraproduktiv. Aus diesem Grund gibt es 3 Haupt-Formate.
Probieren Sie es aus – buchen Sie sich in einem Kurs / Workshop ein
Hier noch einmal all die Vorteile mit unserem Konzept. Die beste Art und Weise, Kompetenz durch Weiterbildung zu erlangen. In vielen Bundesländern sogar bezuschusst.
- Das 4-fache an Aufnahmekapazität durch positive Stimmung. Gelerntes wird über Emotionen und die darunter verborgene Motivation viel besser verankert.
- Weniger Stoff, kleine Zeiteinheiten, mehr Selbstbestimmung – all das führt zu solidem und nachhaltigem Lernen, und damit zu Umsetzungsstärke.
- Die Grundlagen werden gestärkt. So werden anschließend neue Themengebiete selbst erschlossen. Die strukturierte Erschließung des Wissens wird unterstützt durch Visualisierungsmethoden, Story Telling und Mind Mapping. So geht Verstehen!
- Aktives und ganzheitliches Lernen bedeutet Zusammenhänge in der Gruppe erarbeiten, Sachverhalte in eigene Worte fassen. Das fördert eine bessere Umsetzung im Alltag.
