Praxisoptimierung ist … Hossa! Da ist er wieder – der Patient. Aufregung pur, oder doch nicht? Ist er denn tatsächlich schon zur Selbstverständlichkeit geworden? Schade.
Stärken orientiertes Führen in der Praxis „Wer nicht kann, was er will, muss wollen, was er kann. Denn das zu wollen, was er nicht kann,
Wissen fordern und fördern „Wissen ist Macht“ – behauptete einst der englische Philosoph Francis Bacon. Menschliches Wissen sei kumulativ. Sind Sie auch seiner Meinung? Oder
ALEA JACTA EST | LASST UNS DIE SPIELE BEGINNEN (erschienen in NZB 3/2014, S. 34 ff., Autorinnen: Diana Bernardi und Rechtsanwältin Melanie Neumann) Geschafft, Praxis hat sich wacker geschlagen.
Mind Mapping im Praxisalltag Sie kennen das? Pling! Eine Idee. Pling, pling! Da kommt was dazu. Pling, pling, pling …. manchmal ist es wie ein
Hatte ich nicht in einem der letzten Artikel aufgefordert einen – fiktiven! – Bankraub zu planen? Wahrscheinlich hielten Sie mich für seltsam bis meschugge –
Das Bewerbungsgespräch (Teil 3 einer vierteiligen Serie rund um Personalakquise) (erschienen in NZB 3/2014, S. 35 ff., Autorinnen: Diana Bernardi und Rechtsanwältin Melanie Neumann: Personalsuche Teil 3 aus NZB_03_2014) Wie
Heutzutage gibt es für alles ein Management. Ob im Haushalt, in der Freizeit, in der Schule oder Studium, oder aber im Job. Der Begriff kommt
Das Mantra des (Zahn)Mediziners „Drei Gesichter hat der Arzt; das eines Engels, wenn er um Rat gebeten wird; das eines Gottes gar, wenn er hilft;
Bewerbermikado – wie spielt man auf Gewinn? (Teil 2 einer vierteiligen Serie rund um Personalakquise) (erschienen in NZB 1/2014, S. 3 ff., Autorinnen: Diana Bernardi und Rechtsanwältin Melanie Neumann: Personalsuche
Nettes Beisammensein an Heilig Abend mit der Familie. Wie immer bei familiären Zusammenkünften kommt der Punkt, an dem das Krankheitsprollen losgeht. „Was, dein LDL ist
Was bringt Praxismarketing auf Facebook? Auch im Gesundheitswesen greifen die Akteure immer öfter nach social media, und somit auch nach Facebook & Co. In einem
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